Как отражать начисление отпуска, если сотрудник принят на основное место работы и по внутреннему совместительству?
Цель нашей компании -   предоставление качественных услуг по   обучению и консультированию клиентов.

В данном разделе приведены ответы на часто задаваемые вопросы слушателей наших курсов. 

 

Как отражать начисление отпуска, если сотрудник принят на основное место работы и по внутреннему совместительству?

Чтобы при начислении отпуска учитывалась заработная плата сотрудника не только по основному месту работы, но и по внутреннему совместительству, необходимо:

1. Проверить, чтобы в настройках регистра сведений «Параметры расчета зарплаты организаций» в разделе «Расчет среднего» не был установлен флаг «Не учитывать совместителей для средних»:


ZUP_V_17_1.png


2.Проверить, чтобы в карточке сотрудника, принятого по внутреннему совместительству, в поле «Осн. назначение» был указан этот же сотрудник, работающий по основному месту работы:


ZUP_V_17_2.png


Для конфигураций:  BAS УТ, BAS ERP .


Вернуться к списку