Механізми нарахування і розрахунку заробітної плати
працівників організації в типових рішеннях
«1С:Підприємство 8»
Мета семінару:
Продемонструвати слухачам роботу в підсистемі «Розрахунок заробітної плати» на прикладі програм «Зарплата і управління персоналом 8», або «Управління виробничим підприємством 8» (за вибором слухачів) на конкретних прикладах. Формування цілісного розуміння механізмів нарахування та розрахунку заробітної плати як інструменту вирішення наступних завдань:
- відображення в прикладному рішенні даних, необхідних для розрахунку заробітної плати
- розрахунку заробітної плати з урахуванням первинних документів, які є похідними кадрових документів;
- аналізу інформації з нарахованої заробітної плати, накопиченої в інформаційній базі.
Слухачі семінару:
Розрахунковий відділ підприємства, бухгалтери, а також програмісти, які займаються впровадженням даної підсистеми «1С:Підприємство 8» на виробничих підприємствах, що прагнуть:
- сформувати цілісне уявлення про можливості підсистеми «Розрахунок заробітної плати»;
- отримати рекомендації по нарахуванню та розрахунку заробітної плати на прикладі обраного прикладного рішення «1С:Підприємство 8» на власному підприємстві.
Формат семінару:
Семінар представлений у вигляді презентації. Всю теоретична інформація проілюстровано на конкретних прикладах. Слухачі разом з викладачем розглядають роботу в підсистемі прикладного рішення від налаштування облікової політики по персоналу та заповнення необхідної довідкової інформації до повного відображення заробітної плати в обліку і формування проведень по рахунках бухгалтерського обліку.
Роз'яснюється технологія аналізу інформації в звітах. Приділяється увага звітності по фізичних особах, звітності у фонди.
Тривалість і графік семінару:
Тривалість семінару – 10 годин.
Примітки:
- Рекомендований графік проведення семінару – по 5 годин протягом двох днів. Кількість учасників семінару – від 4 до 6 осіб;
- розклад складається індивідуально для кожної групи;
- 1 академічна година = 45 хвилин.
Матеріали, які надаються слухачу:
