Курс рекомендовано проходити після курсу «Кадровий облік в прикладному рішенні BAS КУП»
Мета курсу
Практичне освоєння підсистеми Розрахунок зарплати в прикладному рішенні BAS КУП (Комплексне управління Підприємством) на конкретних прикладах. Набуття цілісного розуміння базових принципів і особливостей використання програми як інструменту для ведення розрахунку зарплати.
В ході курсу будуть вирішенні наступні завдання:
- налаштування нарахувань та утримань із створенням різних показників та шаблонів;
- реєстрація та облік робочого часу й розрахунок зарплати;
- нарахування та використання резервів відпусток;
- налаштування фінансового обліку зарплати;
- контроль та аналіз результатів розрахунку та виплати заробітної плати й додаткових виплат.
Програма курсу
Розділ 1. Облік робочого часу і розрахунок зарплати
1.1. Нормативні графіки роботи
1.2. Призначення графіків
1.3. Розрахунок зарплати за перший місяць
1.4. Неявки, нічні, лікарняні
1.5. Розрахунок зарплати за другий місяць
1.6. Розрахунок відрядження, сумісництво, відрядний заробіток
1.7. Розрахунок зарплати за третій місяць
1.8. Аналіз зарплати і робочого часу
1.9. Розрахунок зарплати
1.10. Підвищення зарплати та налаштування оплати за різними ставками
1.11. Розрахунок відпускних
Розділ 2. Розрахунки зі співробітниками та державою
2.1. Робота з документами оплати праці працівника
2.2. Виплата заробітної плати за перший місяць. Розрахунки з державою
2.3. Розрахунки за лікарняними листами
2.4. Виплата заробітної плати за другий та третій місяці. Розрахунки з державою
2.5. Нарахування авансу
Розділ 3. Фінансовий облік зарплати
3.1. Аналіз операцій з виплати зарплати
3.2. Відображення зарплати в обліку
3.3. Фінансовий облік зарплати
3.4. Резерви відпусток
3.5. Використання резервів
Слухачі курсу
Спеціалісти з розрахунку регламентованої заробітної плати, спеціалісти з розрахунку управлінської заробітної плати, які прагнуть:
- освоїти принципи і прийоми коректної роботи в програмному комплексі BAS КУП та базові сервісні механізми;
- вміти застосовувати на практиці методики відображення стандартних операцій розрахунку заробітної плати – від створення документів до формування звітності;
- отримати методичні рекомендації щодо правильного розрахунку зарплати й відповіді на конкретні питання про ведення обліку на власному підприємстві.
Формат курсу
Курс є практикумом. Матеріал вивчається на наскрізному прикладі, який охоплює всі основні аспекти розрахунку зарплати від заповнення нормативно-довідкової інформації і введення первинних документів до отримання різних звітів.
Курс доступний у двох форматах: індивідуальний відеокурс та групові онлайн-заняття.
Групові онлайн-заняття проводяться в форматі відео-конференції, де слухачі спілкуються з викладачем, а викладач бачить екрани слухачів і виправляє помилки. В цьому форматі доступні також відео-записи занять кожної окремої групи.
Індивідуальні відео-курси передбачають самостійну роботу по відео з перевіркою домашніх завдань, зворотній зв’язок з викладачем по поточним питанням у персональному чаті та відео-консультаціями з викладачем після вивчення окремих блоків курсу.
Переваги
- навчання проводять сертифіковані спеціалісти з практичним досвідом
- ексклюзивна методика навчання в маленьких групах (4-6 осіб) з чітким розкладом
- тільки практичні заняття
- графік навчання складається з урахуванням побажань кожного слухача
Тривалість і графік курсу
Курс складається з 32 академічних годин практичних занять (рекомендований графік навчання: 3 дні в тиждень по 4 години в день). Для відеокурсів додається 3 години консультації з викладачем.
Примітки
- розклад складається індивідуально для кожної групи;
- 1 академічна година = 45 хвилин.
Матеріали, які надаються слухачу
- методичний посібник;
- свідоцтво про проходження курсу;
- методичні матеріали, розроблені викладачами ЦСН.
