Мета тренінгу
Практичне освоєння підсистеми Роздрібний облік в прикладному рішенні BAS УТ, BAS КУП (комплексне управління Підприємством), BAS ERP на конкретних прикладах. Засвоєння принципів і особливостей використання програми як інструменту для ведення роздрібних продажів та обліку господарчих операцій, що виникають для цього напрямку діяльності підприємства.
В ході тренінгу будуть вирішені наступні завдання:
- налаштування параметрів системи роздрібного обліку;
- налаштування застосування автоматичних знижок та формування роздрібних цін продажу;
- реєстрація та облік подарункових сертифікатів;
- налаштування бонусних програм та використання карт лояльності;
- оформлення продажів з використанням еквайрингових терміналів та фіскальних реєстраторів;
- облік надходження товару в роздрібні точки (магазини);
- відображення продажу з використання робочого місця касира (створення Чеків ККМ, внесення оплати за товар готівкою або безготівкові розрахунки);
- аналіз роздрібних продажів.
Програма курсу
Розділ 1. Знайомство з прикладним рішенням. Старт системи
1.1. Налаштування розділів обліку і параметрів системи
1.2. Загальна нормативно-довідкова інформація
1.3. Підключення та налаштування торгового обладнання
Розділ 2. Призначення цін і знижок при продажу товарів у роздріб
2.1. Створення видів цін та формування прайс-листів
2.2. Призначення автоматичних знижок
Розділ 3. Надходження товару у розріб
3.1. Надходження товару від постачальника на головний склад та роздрібний склад
3.2. Формування замовлень на переміщення. Переміщення товару між складами з використанням ордерної схеми
Розділ 4. Продаж товарів
4.1. Налаштування робочого місця касира (РМК)
4.2. Видача грошових коштів в касу ККМ
4.3. Відкриття касової зміни. Внесення грошових коштів в касу ККМ
4.4. Оформлення продажів. Повернення товарів. Відображення оплати готівкою та/або безготівкові розрахунки
4.5. Закриття касової зміни. Передача роздрібного виторгу
Розділ 5. Подарункові сертифікати
5.1. Реєстрація подарункових сертифікатів
5.2. Продаж подарункових сертифікатів
5.3. Оплата подарунковим сертифікатом
5.4. Повернення подарункового сертифікату
Розділ 6. Бонусні програми. Програми лояльності
6.1. Налаштування бонусних програм та карт лояльності
6.2. Налаштування нарахування бонусних балів
6.3. Оплата бонусними балами
6.4. Списання бонусних балів
6.5. Аналіз залишків бонусних балів
Розділ 7. Аналіз роздрібних продажів
7.1. Валовий прибуток роздробу за підрозділами
7.2. Динаміка роздрібних продажів
7.3. Грошові кошти в касах ККМ
7.4. Аналіз виконання асортименту
7.5. Порівняльний аналіз динаміки асортименту продажів
Слухачі тренінгу
Менеджери з продажів, керівники роздрібних торгових точок, які прагнуть:
- освоїти принципи і прийоми коректної роботи в програмних комплексах BAS УТ, КУП, ERP та базові сервісні механізми;
- знати та вміти застосовувати на практиці методики вирішення завдань роздрібного обліку – від заповнення початкових даних до створення документів продажу та формування звітності;
- отримати методичні рекомендації для правильної організації роздрібного обліку й відповіді на конкретні питання щодо роздрібних продажів та обліку на власному підприємстві.
Формат тренінгу
Курс є практикумом. Матеріал вивчається на наскрізному прикладі, який охоплює всі основні аспекти роздрібного обліку від заповнення нормативно-довідкової інформації і введення первинних документів до отримання різних звітів.
Курс доступний у двох форматах: індивідуальний відеокурс та групові онлайн-заняття.
Групові онлайн-заняття проводяться в форматі відео-конференції, де слухачі спілкуються з викладачем, а викладач бачить екрани слухачів і виправляє помилки. В цьому форматі доступні також відео-записи занять кожної окремої групи.
Індивідуальні відео-курси передбачають самостійну роботу по відео з перевіркою домашніх завдань, зворотній зв’язок з викладачем по поточним питанням у персональному чаті та відео-консультаціями з викладачем після вивчення окремих блоків курсу.
Переваги
- навчання проводять сертифіковані спеціалісти з практичним досвідом
- ексклюзивна методика навчання в маленьких групах (4-6 осіб) з чітким розкладом
- тільки практичні заняття
- графік навчання складається з урахуванням побажань кожного слухача
Тривалість та графік навчання
Тренінг складається з 21 академічної години практичних занять (рекомендований графік навчання: 5 днів по 4,2 години в день). Для відеокурсів додається 1 година консультації з викладачем.
Примітки
- розклад складається індивідуально для кожної групи;
- 1 академічна година = 45 хвилин.
Матеріали, які надаються слухачу
- методичний посібник;
- свідоцтво про проходження курсу;
- методичні матеріали, розроблені викладачами ЦСН.
