Цель курса
Практическое освоение конфигурации «BAS Бухгалтерія КОРП» построено на прохождении практических задач, которые включают:
- отражение в информационной системе хозяйственных операций;
- выписки собственных и регистрации полученных первичных документов;
- анализ учетной информации, накопленной в информационной базе;
- формирование регламентированной отчетности;
- настройка параметров системы кадрового учета;
- настройка графиков работы с различными видами рабочего времени;
- утверждение и изменение штатного расписания;
- учет движения кадров и других кадровых изменений (условий оплаты труда, режима работы, вида занятости и т.д.);
- учет отпусков, больничных и временного исполнения обязанностей отсутствующего работника;
- настройка начислений и удержаний с созданием различных показателей и шаблонов;
- регистрация и учет рабочего времени и расчет заработной платы;
- начисление и использование резервов отпусков;
- настройка финансового учета заработной платы;
- контроль и анализ результатов расчета и выплаты заработной платы и дополнительных выплат.
В итоге у слушателей комплекса курсов сформируется целостное понимание базовых принципов и особенностей использования программы, как инструмента для решения базовых учетных задач предприятия.
Слушатели комплекса курсов
Бухгалтеры, инспекторы отдела кадров, менеджеры по подбору персонала, которые стремятся:
- освоить принципы и приемы корректной работы в программе;
- ознакомиться с методическими рекомендациями по правильной организации бухгалтерского и налогового учета, кадрового учета и расчета заработной платы в конфигурации;
- получить ответы на конкретные вопросы учета на собственном предприятии.
Программа курса
Старт системы
1.1. Характеристика прикладного решения
1.2. Настройка интерфейса
1.3. Регистрация пользователей системы
1.4. Информация об организациях
1.5. Настройка учетной системы
1.6. План счетов
1.7. Введение исходных остатков
1.8. Отображение текущих хозяйственных операций
2.Учет запасов
2.1. Общие принципы и механизмы
2.2. Нормативно-справочная информация
2.3. Закупка запасов
2.4. Продажа запасов
2.5. Складские операции
2.6. Отчетность
3. Учет взаиморасчетов с контрагентами
3.1. Принципы и механизмы учета
3.2. Нормативно-справочная информация
3.3. Отображение расчетов с контрагентами
3.4. Отчетность
4. Учет операций с денежными средствами. Расчеты с подотчетными лицами
4.1. Принципы и механизмы учета
4.2. Нормативно-справочная информация
4.3. Учет движения безналичных денежных средств
4.4. Учет движения наличных денежных средств
4.5. Учет расчетов с подотчетными лицами
4.6. Отчетность
5. Учет НДС
5.1. Принципы и механизмы учета
5.2. Учет НДС по текущим хозяйственным операциям
5.3. Средства контроля учетных данных
6. Кадровый учет
6.1. Нормативно-справочная информация
6.2. Настройка системы кадрового учета
6.3. Организационно-штатная структура
6.4. Регламентированный кадровый учет
6.5. Учет отпусков работников организаций
7. Учет рабочего времени и расчет зарплаты
7.1. Общие принципы
. Норма времени и виды времени
7.3. Принципы учета фактически отработанного времени
7.4. Рабочее время работников
7.5. Регистрация и оплата отсутствий
7.6. Заработная плата и ее начисление
7.7. Выплата зарплаты
7.8. Расчеты по больничным листам
7.9. Расчет и выплата аванса
7.10. Выплата заработной платы и расчеты с государством
7.11. Общие принципы отражения зарплаты в финансовом учете
8. Учет внеоборотных активов и малоценных быстроизнашивающихся предметов
8.1. Общие принципы учета внеоборотных активов и малоценных быстроизнашивающихся предметов
8.2. Настройка навигации и использование нетипичных операций с внеоборотными активами (консервация, изменение параметров амортизации и т.п.)
9. Учет получения и предоставления услуг
9.1. Нормативно-справочная информация
9.2. Отображение полученных услуг
9.3. Отображение предоставленных услуг и выполненных работ
10. Закрытие периода
11. Учет производственной деятельности
11.1. Накопление издержек производственной деятельности
11.2. Выпуск продукции и услуг
11.3. Расчет себестоимости
11.4. Учет операций с давальческим сырьем
11.5. Отчетность подсистемы
12. Учет операций в иностранной валюте
12.1. Принципы и механизмы учета
12.2. Расчеты с контрагентами в иностранной валюте
12.3. Закупка по импорту
12.4. Реализация экспорта
12.5. Учет денежных средств в иностранной валюте
13. Отчеты для руководителя предприятия
Формат курса
Учебный курс является практикумом, который базируется на сквозном примере и охватывает аспекты учета хозяйственной деятельности предприятия: от заполнения нормативно-справочной информации и ввода первичных документов до получения отчетов и регламентов деятельности.
Курс доступен в двух форматах: индивидуальный видеокурс и групповые онлайн-занятия.
Групповые онлайн-занятия проводятся в формате видеоконференции, где слушатели общаются с преподавателем, а преподаватель видит экраны слушателей и исправляет ошибки. В этом формате доступны также видеозаписи занятий каждой отдельной группы.
Индивидуальные видео-курсы предусматривают самостоятельную работу по видео с проверкой домашних заданий, обратную связь с преподавателем по текущим вопросам в персональном чате и видео-консультациями с преподавателем после прохождения отдельных блоков курса.
Преимущества
- обучение проводят сертифицированные специалисты с практическим опытом
- эксклюзивная методика обучения в маленьких группах (4-6 человек) с четким расписанием
- только практические занятия
- график обучения составляется с учетом пожеланий каждого слушателя
Продолжительность и график обучения
Курс состоит из 33 часов практических занятий.
Рекомендуемый график обучения: 3 дня в неделю по 4 часа в день. Возможны корректировки графика с учетом пожеланий слушателей. Для видеокурсов добавляется 5 часов консультации с преподавателем.
Материалы, предоставляемые слушателю
- методическое пособие;
- свидетельство о прохождении обучения;
- методические материалы, разработанные преподавателями ЦСО;
- бесплатный доступ к видеозаписям занятий при онлайн-обучении.
