Функціональні можливості продуктів BAS для нарахування заробітної плати Програмні продукти BAS пропонують широкі можливості для автоматизації розрахунку заробітної плати та кадрового обліку. Основні рішення, які підтримують ці функції, включають: BAS Бухгалтерія КОРП, BAS Комплексне управління підприємством (КУП), BAS Зарплата та управління персоналом та BAS ERP. Усі ці рішення мають схожий функціонал у сфері розрахунку заробітної плати та кадрового обліку, серед якого:
- штатний розпис: можливість ведення як у ручному режимі, так і в режимі з історією змін;
- кадровий облік: створення кадрових наказів «персональних» та «списком», використання типових друкованих форм кадрових наказів, облік відпусток, стажу, військовий облік, додаткова кадрова інформація;
- облік роботи за договорами цивільно-правового характеру (ЦПХ);
- облік для резидентів Дія Сіті, гіг-контрактів: використання усіх можливостей штатних працівників із урахуванням всіх особливостей гіг-контрактів;
- нарахування співробітникам: розширені можливості нарахувань, особливі нарахування за законодавством, підтримка нарахувань окремими документами та в натуральній формі, спеціальний механізм введення додаткових показників для розрахунку, нарахування за відрядним заробітком;
- розрахунки утримань: автоматизація виконавчих листів, утримання аліментів, профспілкових внесків, інших утримань, а також формування зручної звітності з контролем загальної частки утримань у заробітку;
- широко функціональний облік робочого часу: ведення обліку загальних та індивідуальних графіків роботи, облік роботи у вихідні, свята та понаднормово, контроль відгулів, можливість уточнення відпрацьованого часу, звіт за типовою формою табелю П-5;
- оплата лікарняних: розрахунок середнього заробітку відповідно до законодавства, облік страхового стажу за даними ПФУ, облік пільг, можливість виплати разом з заробітною платою або окремим документом;
- розрахунки по виплатах соціального страхування: формування заяв-розрахунків для ФСС, облік надходження коштів від ФСС, виплата коштів ФСС співробітникам, повідомлення фонду про виплати, електронний обмін через «FREDO Звіт»;
- оплата відпусток: розрахунок середнього заробітку відповідно до законодавства, виплата основних та додаткових відпусток, нарахування та використання резерву відпусток, компенсація невикористаних відпусток, можливість виплати разом з заробітною платою або окремим документом;
- відрядження: автоматизований розрахунок середнього заробітку відповідно до законодавства, порівняння середнього заробітку та заробітку за даними ФОП, підтримка довгострокових відряджень з оплатою в кінці кожного місяця, виплата з заробітною платою або окремим документом;
- незарплатні доходи фізичних осіб: облік призів, подарунків, інших доходів фізичних осіб, облік видів доходів та можливість розрахунку податків та відображення в обліку, або тільки фіксація для відображення в регламентованій звітності;
- облік податків: розрахунок та облік ЄСВ, розрахунок ПДФО та військового збору, формування єдиної звітності з ЄСВ+ПДФО;
- виплата зарплати та взаєморозрахунки: розширені можливості виплати зарплати, облік взаєморозрахунків з працівниками, міжрозрахункові виплати та облік податків та внесків, розрахунок компенсації за затримку виплат, депонування зарплати.
Завдяки цим функціональним можливостям BAS-продукти дозволяють підприємствам різного рівня автоматизувати облік заробітної плати, забезпечуючи відповідність законодавчим нормам і підвищуючи ефективність управління персоналом.
ua
