Згідно із Держбюджетом-2026 та роз’ясненням Мінсоцполітики:
- обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2026 року;
- січень 2026 року приймається за 1 або 100 відсотків;
- базовим місяцем для обчислення індексації у 2026 році є січень 2026 року;
Отже цього року для більшості працівників саме січень 2026 року став новим базовим місяцем, від якого розпочався новий розрахунок індексації.
Після “обнулення” індексації з січня 2026 року, накопичений індекс інфляції нарешті перевищив поріг у 103%, необхідний для проведення індексації
Індекс споживчих цін за квітень 2026 року сягнув 101,4%, а це означає, що вже у червні роботодавці вперше з початку року мають нарахувати поточну індексацію зарплати.
У червні роботодавці повинні перевірити базові місяці працівників та правильно визначити суму доплати. Для працівників із базовим місяцем січень 2026 року індексація становитиме 139,78 грн, а для тих, у кого базовим є лютий 2026 року, – 103,17 грн. При цьому індексації підлягає лише частина зарплати в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 3 328 грн. Виплати, розраховані із середньої зарплати, зокрема відпускні, лікарняні та оплата відряджень за середнім заробітком, не індексуються.
Окрему увагу бухгалтерам варто приділити працівникам із неповною зайнятістю або тим, хто частину місяця перебував у відпустці чи на лікарняному. У таких випадках індексацію спочатку визначають за повний місяць, а потім виплачують пропорційно фактично відпрацьованому часу.