Цель нашей компании - предоставление качественных услуг по обучению и консультированию клиентов.

КАК ПОДОБРАТЬ СОТРУДНИКА ДЛЯ РАБОТЫ В ПРОГРАММНЫХ ПРОДУКТАХ «1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8»?

Эта статья предназначена для тех работодателей, которые подбирая сотрудников, считают, что необходимой компетенцией для их деятельности является умение грамотно работать в программных продуктах «1С: Предприятие 8». Как же проверить знания и навыки в этой области?

Безусловно, лучшим критерием является успешная работа и её результаты, но эти показатели можно оценить только «в процессе». Имеющийся у соискателя опыт работы с программными продуктами «1С: Предприятие 8» является очень желательным фактором. Но не редкой является ситуация, когда на предприятие устраивается работать бухгалтер (менеджер и т.д.) с большим стажем и отличными рекомендациями, но только закончивший курсы «1С» и не работавший ранее в этой системе. Как же осуществить выбор из имеющихся кандидатов на должность на начальном этапе? Здесь Вам может помочь информация о курсах и системе сертификатов фирмы «1С».

Часто встречающиеся заблуждения:

  • Сотрудник работал ранее в системе «1С:Предприятие 7», значит легко справится с работой в программных продуктах «1С:Предприятие 8».
    На самом деле: принципы работы в программных продуктах «1С:Предприятие 8» существенно отличаются от принципов работы в предыдущей версии системы и требуют на порядок больше начальных знаний и наработанных навыков. Иначе неизбежны грубые ошибки учета и неэффективная работа в системе.
  • Если Вы подбираете программиста, то помните, что встроенные языки «1С:Предприятие 7» и «1С:Предприятие 8» отличаются не просто существенно, а принципиально (фактически это разные языки программирования). «1С» – это одна программа и если работал в торговле, то легко справится, скажем, с производством.
    На самом деле: «1С:Предприятие 8» – это целая линейка программных продуктов, написанных на одном языке «1С: 8». Если человек работал ранее с «8-кой» (причем желательно совпадение версии с Вашей, будь-то 8.0, 8.1, 8.2 или 8.3) – это означает, что он владеет необходимыми навыками работы пользователя (принципы ввода справочной информации, документов, формирования отчетности, сервисные функции и т.д.). При этом, если он, например, работал в конфигурации «1С:Бухгалтерия 8 для Украины», то освоение конфигурации «1С:Управление производственным предприятием 8» (или других) однозначно потребует от сотрудника определенного времени и трудозатрат. Другими словами, оптимальный вариант, если сотрудник работал/обучался на той конфигурации, которую использует Ваше предприятие.

Какие курсы обучения программным продуктам «1С: Предприятие 8» мог проходить соискатель?

Курсы «1С», а точнее учебные центры, их читающие, бывают сертифицированные (ЦСО и учебные центры «1С») и не сертифицированные. Каждый преподаватель сертифицированного учебного центра (ЦСО) сам проходит специальное обучение и подготовку, для того, чтобы иметь право читать тот или иной курс и сдает для этого сложный многоступенчатый экзамен. В ЦСО курсы читаются по методическим разработкам фирмы «1С», а преподаватели в большинстве случаев имеют опыт реального внедрения программы на конкретных предприятиях. Все это гарантирует определенный уровень качества обучения.

Что предлагается слушателям в не сертифицированных учебных центрах? Это никем не контролируется, а сам слушатель далеко не всегда в состоянии полноценно оценить: как и чему его научили. Поэтому свидетельства и сертификаты, выписанные не от лица фирмы «1С», должны как минимум насторожить работодателя.

Какие бывают типы свидетельств/сертификатов и что именно они подтверждают?

Сертификаты/свидетельства «1С» для пользователей и программистов делятся на четыре основных типа:

  • Свидетельства, выданные по окончании сертифицированного курса и подтверждающие факт его прохождения;
  • Сертификаты «1С:Профессионал», выданные после успешной сдачи теста и подтверждающие квалификацию профессионального пользователя программ «1С: Предприятие 8». Тест проверяет знание функциональных возможностей программ и умение сдающего работать с ними;
  • Справка об успешной сдаче «1С:Учебного тестирования». Данная справка не является аналогом сертификата «1С:Профессионал». «1С:Учебное тестирование» рекомендовано для подготовки к экзамену «1С:Профессионал»;
  • Сертификаты «1С:Специалист», выданные после успешной сдачи экзамена и подтверждающие квалификацию профессионального программиста, внедренца или консультанта по продуктам «1С: Предприятие 8».

Примечание: существуют и другие типы сертификатов «1С», например: сертификаты «1С:Эксперт по технологическим вопросам» или «1С:Руководитель проекта», но, как правило, они востребованы в среде профессиональных внедренцев или разработчиков «1С».

Сертификатов/свидетельств всех типов может быть у одного человека несколько, если он прослушал несколько курсов или сдал несколько тестов «1С:Профессионал»/экзаменов «1С:Специалист» по разным подсистемам или конфигурациям «1С: Предприятие 8».

На какой сертификат стоит обращать внимание при подборе пользователя (бухгалтера, менеджера, кадровика и т.д.)?

Для сотрудника, который будет использовать «1С: Предприятие 8» как инструмент в своей работе и в основные функции которого не входит ответственность за внедрение или доработку программных продуктов «1С» вполне достаточно наличие сертификата «1С:Профессионал». Данный сертификат подтверждает именно уровень профессиональной подготовки, а не только факт прохождения курсов, а условия его сдачи практически гарантируют наличие у соискателя базовых знаний для успешного профессионального старта.

Предположим, что человек предъявил сертификат «1С:Специалист-консультант» по внедрению того прикладного решения, которое использует или предполагает использовать Ваше предприятие. Это предполагает подтверждение компетенции данного специалиста как квалифицированного консультанта и постановщика задач при автоматизации Вашего предприятия с помощью данной конфигурации

Есть ли гарантия, что сертификационный тест сдан самостоятельно?

Тестирование «1С:Профессионал 8» проводится в онлайн режиме, каждый тестируемый получает от фирмы «1С» свой именной тест с индивидуальным перечнем вопросов. Подготовка к тесту возможна и приветствуется, для этого имеется специальный, очень обширный, разработанный «1С», перечень вопросов для детального изучения. Подробно об условиях тестирования можно прочитать здесь.

Таким образом, с учетом серьезности подготовки к тестам и экзаменам, высокой их сложности, обеспечения условий их корректной и самостоятельной сдачи – сертификаты фирмы «1С» имеют большой «удельный вес» и могут служить высокой гарантией знаний человека, получившего такой сертификат.

Как проверить компетентность и проф. пригодность программиста в системе «1С:Предприятие 8»?

Желательно наличие сертификата «1С:Специалист», который выдается в привязке к конкретной области программирования (например: механизмы платформы «1С: Предприятие 8» в целом, механизмы работы какой-то конкретной конфигурации «1С»: бухгалтерия, зарплата и кадры и т.д.). Этот сертификат/-ты (их может быть несколько у одного человека) выдается/-ются только после сдачи сложного экзамена по программированию на платформе «1С: Предприятие 8».

Если же потенциально интересный для Вас сотрудник не имеет нужного сертификата, то традиционно для проверки компетентности ему предлагается для решения некая компактная тестовая задача автоматизации. Эти задачи можно взять из сборников задач по подготовке к сертификационному экзамену «1С:Специалист» или непосредственно из задач автоматизации учета Вашего предприятия. Основное требование: такая задача должна решаться в короткий срок (от нескольких часов до нескольких дней). Если соискатель предложил корректно работающее решение, то велика вероятность его дальнейшей успешной работы. Специалисты ЦСО «Проком» готовы оказать посильное содействие при организации такого экзамена.

Можно ли узнать о результатах тестирования соискателей при подборе кадров через ЦСО «Проком»?

Результаты обучения и тестирования наших слушателей можно посмотреть по запросу работодателя. ВАЖНО: информация предоставляется в закрытом доступе только отдельному работодателю и только с согласия слушателя.

Информацию о слушателях ЦСО «Проком», желающих трудоустроиться можно посмотреть в разделе «Резюме».